NOVEDADES LABORALES

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	REDUCCIÓN DE LAS COTIZACIONES A LAS EMPRESAS QUE HAYAN CONTRIBUIDO A LA DISMINUCIÓN Y PREVENCIÓN DE LA SINIESTRALIDAD LABORAL Se publicó el pasado 1 de abril el Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestrabilidad laboral. Establece un sistema de incentivos consistente en reducciones de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas (las que tienen empleados asalariados) que se distingan por su contribución eficaz y contrastable a la reducción de la siniestrabilidad laboral y por la realización de actuaciones efectivas en la prevención de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales. Adjuntamos el modelo incluido en el anexo I del referido Real Decreto para el trámite de solicitud. Haga click aquí para descargar el anexo I AMPLIACIÓN DE LA DURACIÓN DE LOS CONVENIOS DE ASOCIACIÓN CON LAS MUTUAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO Se ha producido una ampliación de los convenios de asociación de las empresas con las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, pasando su duración de uno a tres años. Esta medida se aplica tanto a los convenios de asociación que se produzcan a partir del 17 de enero, fecha de entrada en vigor del Real Decreto 38/2010, de 15 de enero, que modifica el Reglamento sobre colaboración de las mutuas, como a los que ya estaban en vigor en esa fecha. Es decir, si hasta ahora, para cambiar de mutua de accidentes de trabajo tenía que esperarse a la finalización del convenio de asociación suscrito, que tenía una duración de un año, a partir de ahora, no podrá cambiar de mutua hasta que transcurran los tres años desde la fecha de inicio de su vigencia     El Gremi está a su disposición Si desea más información sobre este tema o realizar cualquier consulta sobre la aplicación de la normativa laboral y la gestión de los Recursos Humanos en el taller, el equipo técnico del Gremio está como siempre a su disposición.
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